KUPANG – Seluruh jajaran Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Kupang di bawah naungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nusa Tenggara Timur yang dipimpin oleh Marciana D. Jone selaku Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM NTT mengambil langkah strategis dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan berpartisipasi dalam Webinar Series 4 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM secara Virtual, Kamis (26/09/2024).
Dengan mengusung tema "Jabatan Fungsional dan Investasi SDM untuk Organisasi Masa Depan", kegiatan ini menjadi sebuah kesempatan penting bagi Lapas Perempuan Kupang dalam memperkuat kapabilitas seluruh pegawai.
Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional dan HAM, Dr. Ceno Hersusetiokartiko dalam laporannya di awal kegiatan webinar tersebut mengatakan bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, setiap ASN wajib melakukan pengembangan kompetensi melalui pembelajaran secara terus menerus agar tetap relevan dengan tuntutan organisasi.
"Webinar ini bertujuan untuk mempercepat pengembangan kompetensi melalui sistem pengembangan yang terintegrasi dan efektif," ujar Dr. Ceno.
Selanjutnya, kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Razilu yang dalam sambutannya mengatakan, tema webinar kali ini dipilih karena ke depannya para Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut secara profesional tidak hanya secara kemampuan dan secara teknis namun juga secara moral.
"Jabatan fungsional tak hanya sekedar jabatan namun menjadi pilar peningkatan profesional ASN," ungkap Razilu.
Adapun Narasumber Utama pada webinar series kali ini yaitu Plt. Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi, Aba Subagja, dimana pada kegiatan kali ini Beliau memberi/membagikan wawasan mengenai pentingnya jabatan fungsional sebagai salah satu strategi peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menghadapi tantangan organisasi di masa depan.
Dalam pemaparannya, Aba Subagja menekankan bahwa jabatan fungsional merupakan aset berharga bagi organisasi di masa depan.
“Investasi dalam SDM melalui jabatan fungsional akan menghasilkan organisasi yang lebih adaptif, inovatif dan siap menghadapi perubahan,” ungkapnya.
Kontributor : Humas Lapas Perempuan Kupang
